为了使新员工进一步了解本院的基本情况、工作制度及专科特点，我院于9月13日开始在门诊楼三楼多功能会议室举办2023年新员工岗前培训。医院领导班子及各党政管理部门中层干部参加了开班仪式，开班仪式由人事科副主任祁爱爱主持。

开班仪式上，医院党委书记李耀东作新员工动员讲话，对新员工的到来表示热烈欢迎。他详细介绍了伍医的发展历史、学科建设及人员结构等情况，同时也提出了殷切的建议与嘱托，与新员工共勉。

第一，学会适应。将身份角色定位好，提升自身适应能力，尽快熟识变化的生活环境与人文环境。

第二，学会做人。欲立事，先立人，要在科室、工作团队中学会团结同事、互相帮助，尊重身边的每一个人，提升品德素养。

第三，学会做事。作为医务工作者，在工作中要遵守各项规章制度；要用心做事，保持良好的工作习惯，提升工作效率。

第四，学会守法。身处法治社会的我们，要做奉公守法的好公民；作为医务人员，更要熟读医疗专业法律，接受法律约束。

第五，学会求知。“吾生也有涯，而知也无涯”，学习之路无尽头，要在工作实践中丰富知识储备，从而推进医院高质量发展。

第六，找准定位。人各有所长，要挖掘与发现自身优点，定位准确，找到适合自己发展的道路。

最后，李书记祝愿新员工们能以积极心态，乐观心情，豁达的人生态度，在伍医的大家庭中成长、进步。

2023年度新入职的21位新员工逐一作自我介绍，自信大方的言辞让大家认识到伍医新力量。

郭富莲同志作为新员工代表，她表示在今年3月顺德区卫生健康系统人才招引活动长春站与伍医结缘，十分感恩能够加入伍医大家庭，在精神专科领域学习与成长。她与其他新员工亦将秉承“以人为本，亲情服务”的理念，扎实业务功底，以积极阳光和认真负责的态度投入工作，为医院发展和精神卫生事业贡献自己的一份力量。

       我院2023年新员工岗前培训为期三天，围绕医院管理制度、医保、安全管理、院感知识、病例书写、医德医风等主题开展，课程丰富、形式多样。伍医老师们将传授个人经验和实践技巧，让新员工们多层次、多角度提升自身综合素质和工作技能，更好地融入伍医大家庭。