金秋九月，丹桂飘香，伍医迎来了21位朝气蓬勃的新青年。9月13日至9月15日，我院在门诊楼三楼多功能会议室举行了为期三天的新员工岗前培训，向大家传授了有关医院管理制度、医保、安全管理、信息管理等丰富知识。

开班仪式结束后，人事科主任陈绮红为新员工讲授岗前培训第一课。陈主任从医院发展历史、基本情况、文化与学科建设、工作制度及薪酬待遇方面向大家介绍伍医大家庭，帮助新员工更快融入新环境。

医疗保险管理科代理主任梁雪梅为大家解读基本医疗保险政策，分享医保日常工作的重点和要求，有助于大家在医患沟通中提高效率。

医院副院长杨光依据我院精神专科特点，通过梳理和介绍医疗相关法律法规、精神卫生法等，引导新员工树立廉洁从医的理念，规范执业行为，提高执业素养，做一名有温度的医者。

医务科干事范雨晴介绍了医疗纠纷的防范工作和处理办法，结合工作中遇到的实际问题与案例，提出合法合规的解决建议与流程，将实用干货分享给新员工。

沟通是生活和工作中的一项重要且实用的技能，拥有丰富护理经验的精神康复科护士长刘青梅向大家传授沟通技巧及注意事项，为拉近职工距离和缓解医患关系提供了破解之道。

心理医学科护士长罗斯莉和精神二科主管护师朱家域采用理论与实践结合的授课方式给大家展示防暴力脱身术，现场与新员工互动练习，有助于大家在工作中保护病友和自身的安全。

信息安全是医院正常运行的重要保障，信息科副主任李世君着重分享了办公过程中系统使用技巧、密码口令设置等知识，引导大家重视网络安全，遵守相关管理制度与信息安全条例。

强化医院感染防控是保证医疗安全的重点，医院感染管理科代理主任潘燕从院感基本知识、手卫生规范、标准预防、医疗废物管理及医务人员职业防护五个方面介绍院感防控技能，增强大家的规范意识。

消防安全是医院平安顺利开展工作的重要课题，本次消防安全培训由党政办公室主任周荣波主持，并邀请了何教官作消防安全知识教育，利用日常实际案例重点引导各位新员工在工作、生活场所要提高防范意识，减少安全隐患。

医务科副主任吴小慧结合我院电子病历系统为大家详细介绍病历书写规范与病案首页填写方法，同时以自身经验与大家分享如何利用有限的时间平衡临床工作与病历书写，有助于提升临床医务者的工作效能。

培训的最后一课以“结业考核”答卷与新员工温习回顾满满的理论与实操技能。

       经过实用高效的岗前培训，新员工将以更规范的职业行为、更专业的执业标准、更认真的执业态度投入工作岗位，在公立医院高质量发展的征途中展现自我，为伍医的发展添砖加瓦。