为了使新员工进一步了解医院的基本情况、工作制度及专科特点，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对医院的归属感和责任感，我院从11月12日开始在门诊楼三楼多功能会议室举办为期三天的2024年新员工岗前培训。医院领导班子及各党政管理部门中层干部出席开班仪式。仪式由人事科副主任祁爱爱主持。

2024年度入职的16位新员工逐一作自我介绍，自信大方的言辞让大家感受到活力满满。

新员工代表精神科医师阙杰洪同志表示，他自幼生活在顺德地区，有了解到我院的业务发展方向和建院历史，在读书时也选择了精神卫生专业的研究方向，临近毕业时果断向我院投出简历，十分感恩能够成为我院大家庭中的一员。他与其他新员工亦将秉承“以人为本，亲情服务”的理念，持续学习，团结同事，以更加饱满的热情投入到工作中，成为有温度的医者，为医院高质量、高水平发展贡献自己的一份力量。

医院党委书记李耀东作新员工动员讲话。首先，他对新员工的到来表示热烈欢迎，然后简要介绍了我院的发展历史、学科建设及人员结构等基本情况，同时也提出了殷切的期望与嘱托，与新员工们共勉。

第一，学会适应。将身份角色定位好，提升自身适应能力，尽快熟悉变化的生活环境与人文环境。

第二，学会转变。学会转变身份，转变思维。作为精神卫生专业的医务工作者，要学习并遵守《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国精神卫生法》等相关法律法规，尽快适应和熟悉新的工作思路。

第三，学会提升。李书记跟大家分享了一句话：吾生也有涯，而知也无涯，学习之路无尽头，要在工作实践中丰富知识储备，从而适应医院高质量发展中的新要求。

第四，学会团结。医院是一个团体，要在科室、工作团队中学会团结同事、求同存异，形成一个协调、友爱的团体。

第五，学会尊重。欲立事，先立人，要尊重前辈、尊重同事、尊重患者，虚心谦逊，方能彼此成就。

第六，学会讲究礼仪。在社交场合中，要遵循礼仪规范，规范着装，主动问好，营造出和谐、融洽的氛围，增进彼此的了解和信任。

最后，李书记祝愿新员工们能以积极的心态，乐观的心情，豁达的人生态度，在医院的大家庭中成长、进步。

我院2024年新员工岗前培训围绕医院管理制度、医保知识、安全生产管理、院感知识、病例书写、医德医风等主题开展，课程丰富、形式多样。医院相关科室的前辈们将传授个人经验和实践技巧，让新员工们多层次、多角度提升自身综合素质和工作技能，更好地融入医院的大家庭中。