11月12日至11月14日，我院在门诊楼三楼多功能会议室举办了新员工岗前培训。培训内容涉及医院管理制度、医保知识、医患沟通、院感管理、安全生产管理、信息安全等，帮助新员工更好地了解医院、融入医院，明确岗位职责，提升专业技能，适应岗位需求。

开班仪式结束后，人事科主任陈绮红为大家讲授岗前培训第一课。陈主任向大家详细介绍了医院发展历史、基本情况、医院文化与学科建设、工作管理制度及薪酬待遇等。

医院党委委员、副院长杨光立足精神专科特点，通过梳理和介绍医疗相关法律法规等，引导大家树立廉洁从医的理念，规范执业行为，提高执业素养，做一名有温度的医者。

党政办公室主任周荣波主持开展消防安全培训，并邀请了佛山市省安消防培训中心周教官作安全知识教育，通过实际案例重点引导大家在工作、生活场所要加强防范意识，规范用电，减少安全隐患。

强化医院感染防控是保证医疗安全的重点，医院感染管理科副主任莫翠英从院感监测内容、标准预防内涵、医疗废物管理及医务人员职业防护等方面介绍院感防控技能，增强大家的防范意识。

医务科副主任吴小慧从病案病历书写、医德医风和医疗管理法律法规等方面多角度、多层次地介绍日常医务工作中的实际操作技能和各项应用管理规范，同时以自身经验与大家分享如何在有限的时间里平衡临床工作与病例书写，提升临床医务者的工作效能。

医疗保险管理科代理主任梁雪梅为大家作基本医疗保险政策解读，分享医保工作中的重点和要求，有助于大家在办事或与患者家属沟通中提高效率，规范执业。

信息安全是医院正常运行的重要保障，信息科副主任李世君着重分享了办公过程中系统使用技巧、密码口令设置等知识，引导大家重视网络安全，在日常工作使用相关系统时遵守相关管理制度与信息安全条例，营造安全绿色的网络环境。

沟通是生活和工作中的一项重要且实用的技能，拥有丰富护理经验的心理医学科护士长谭慧娟用亲身经历生动形象地向大家传授礼仪礼貌知识和沟通技巧，为拉近职工距离和缓解医患关系提供了破解之道。

精神康复科护士长罗斯莉和精神二科主管护师朱家域采用理论与实践结合的授课方式向大家展示防暴力脱身术，现场与大家互动学习，有助于大家在日常工作中保护院友和自身安全。

医务科干事范雨晴介绍了医疗纠纷的防范和处理办法，结合工作中遇到的实际问题与案例，提出合法合规的解决建议与流程，将实用干货分享给大家。

培训的最后一课以“结业考核”答卷与大家温习回顾学到的理论与实操技能。

浪高朔风劲，奋楫正当时。新员工们表示经过此次岗前培训，收获了许多实用的工作技能和新颖的工作思路，感受到了医院的重视和关怀，未来将以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，在医院高质量发展征途中发挥自己的力量。